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湖南法治報(bào)訊（通訊員 彭師琦）近日，由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽市中級(jí)人民法院、岳陽市總工會(huì)聯(lián)合主辦，岳陽樓區(qū)人社局與湖南滳招律師事務(wù)所共同承辦的“縱論法律·打造新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系”法律沙龍活動(dòng)第四期（新業(yè)態(tài)企業(yè)專場），在岳陽樓區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能中心圓滿舉辦。湖南滳招律師事務(wù)所主任彭春朝作為特邀專家全程參與活動(dòng)，與30家來自網(wǎng)絡(luò)傳媒、快遞、外賣送餐等領(lǐng)域的新業(yè)態(tài)企業(yè)代表，以及市人大、市總工會(huì)、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、實(shí)務(wù)專家共話新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議處理難題。

活動(dòng)現(xiàn)場，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院柳敏院長為湖南順豐速運(yùn)有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行授牌。作為我市快遞行業(yè)首家企業(yè)調(diào)解組織，該調(diào)委會(huì)的成立標(biāo)志著新業(yè)態(tài)企業(yè)內(nèi)部協(xié)商調(diào)解機(jī)制的進(jìn)一步完善，為爭議源頭化解提供了新路徑。

本次沙龍聚焦新業(yè)態(tài)用工的核心爭議點(diǎn)，圍繞“勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷待遇、解約賠償金、直播賬號(hào)歸屬”四大典型案例展開深度研討。30家企業(yè)代表分為四組，結(jié)合實(shí)際用工場景展開熱烈討論；市勞動(dòng)人事爭議仲裁院青年仲裁員全程參與輔導(dǎo)，確保討論緊扣法律實(shí)務(wù)。在案例分享環(huán)節(jié)，各小組代表逐一闡述分析思路后，彭春朝主任與資深法官、仲裁員組成的專家團(tuán)進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評，針對新業(yè)態(tài)用工靈活性與合規(guī)性的平衡、證據(jù)留存要點(diǎn)、法律適用邊界等問題提出具體建議。

據(jù)悉，“縱論法律”法律沙龍自2024年創(chuàng)設(shè)以來，已圍繞勞動(dòng)用工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，先后舉辦小微企業(yè)、臨港新區(qū)工業(yè)園區(qū)、保安行業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)四期專場活動(dòng)，以“零距離普法、情景式學(xué)法、分眾化釋法”的創(chuàng)新形式，成為政企溝通、法律普及的重要平臺(tái)。湖南滳招律師事務(wù)所主任彭春朝表示，將始終關(guān)注新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的法律需求，未來將持續(xù)通過沙龍、培訓(xùn)等形式，為企業(yè)提供“定制化”法律解決方案，助力構(gòu)建更穩(wěn)定、更和諧的用工環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)法律實(shí)踐與企業(yè)需求的深度融合。

作者：彭師琦

責(zé)編：陶江云

一審：陶江云

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)